（第一部分）
打工人的2023年度总结（最强摸鱼王）
1月：又新的一年，就这点工资，不干了。
2月：还是干吧，多少能挣点窝nang费，还要交房租呢。
3月：人活着不就图个乐，下个月我就辞。
4月：调休都用完了，我就走！不能浪费，带薪的。
5月：过完五一就跑路咯。
6月：没意思，摆烂，哎，我就摆烂。有本事你就开除我。
7月：过分！才迟到几次啊，扣那么多。干不了了。
8月：辞了，我还会干啥？在这里起码还能摸鱼。
9月：创业，必须创业。活出价值来，我一定比老板有钱。
10月：现在是创业淡季，时机不对，再等等。
11月：等过完年，拿完年终奖就辞职。
12月，（公司年会）老板，谢谢公司的栽培，敬你一杯，我干了，你随意。
（第二部分）
回忆总结：
这一年你说了35624次“想si”，最后统计死亡率为0%。
这一年你在工作群里发过最多的话是“好的”、“收到”！
这一年你曾想过365次提离职，最后统计出勤率为100%，成功打败了全国99.99%的打工人。
这一年你坚持最久的事情就是，骂老板！
当然你也有非常成功的地方，就是支付成功。当然也有不足的地方，余额不足。
这一年你通过打工养活了老板、房东、快递员、外卖员……
2023年还是那么的穷，2024年请继续努力。
（第三部分）
关于你的年终报告，可能这样写出来的。
老总对经理说：“年底了，写一份年底总结给我看看。”
经理对主管说：“主管下班前给我一份年终总结。”
主管对小李说：“小李，写个年终总结给我，下班前交。”
小李对新人说：“那个谁，过来一下，写一份年终总结，下班前给我。”
新人对自己说：“啊？我一个新来的写什么年终总结，那我随便写写今天做的咯。”
年终总结提交时：
小李收到新人的年终总结：
“打印10份文件，签收了一份快递，给部门点下午茶”。什么鬼？不行，得改改！
主管收到小李的年终总结：
“汇总公司资料，对接公司产品，改善员工伙食”。一点高度都没有，改它！
经理收到主管的年终总结：
“串联公司业务复盘升级；打通对外业务壁垒；提升员工生活福利。”就这？难怪职位比我低，修它！
老总最终收到年终总结：
“推动公司业务，产业结构化升级，搭建产品+服务生态体系，完善并实施员工生活权益保障管理制度”。
老总赞扬“写得好，原来公司这么牛了，上市，一定要上市。做大做强！”
