每到年底，护士就开始发愁——年终总结到底该怎么写。
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。
工作总结一般分为月工作总结、季度工作总结、半年工作总结和一年工作总结。而医院工作比较忙，领导也很忙，如果每个月或者每个季度来一次总结，全院数百上千人的总结他们肯定是看不过来的。所以，医院的工作总结一般是年终总结。
有护士提出疑问，我每天都在上班，做好做坏难道领导不知道吗？为何还要多此一举？
非也！虽然我们的工作领导都看在眼里，但是因为领导也比较忙，加上有些人比较低调，不善于和领导打交道，所以领导并非对每个员工工作情况都能了如指掌。
但是，作为基层员工，无论如何，我们都应该把自己一年的工作做一个梳理，让领导对我们一年的工作做到心里有数，如果我们的年终总结写得好，正好入了领导的眼，那么，升职加薪也并非不可能。
因为年终总结很重要，是每位护士必须跨过去的坎。也正因为这样，催生了一些代写护士年终总结的平台。
说完年终总结的重要性，现在我们步入正题，这个年终总结到底该怎么写？
年度总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。
标题即年度总结的名称。最常见的标题就是《XX科护士年终总结》，更简单一点的，连科室名称都可以省略。但是，如果你想特别一点，让领导一眼就注意到你的标题，可以在正标题下面加一个副标题，比如《护士年终总结——在护理管理上的问题解决办法》，专门强调自己这一年在某一方面获得的特殊成绩。
前言即总结开篇文章，写法也很多种，可以写自己在这一年里获得的成绩或是工作变化；可以介绍自己的基本情况。聪明的护士一般会在文末加上对领导的感谢。比如，“在这一年里，在院领导、科主任、护士长的带领下，同事们的帮助下，我顺利完成各项护理工作，取得了XXX成绩，现总结如下”等等，诸如此类。
主体是整个总结的核心部分，也是我们要浓墨重彩的一部分。在这一部分里，我们可以写上这一年里取得的成绩、体会、经验、教训。这一部分，我们稍后详细说。
结尾，一般是提出自身工作中还存在的问题，表明自己要努力的决心。比如，可以先写一段自身还存在的问题。这里要注意，千万不要写过火，什么过错都往自己身上揽。可以稍微轻描淡写一些，比如工作主动性有待提高，工作态度有待加强等等，千万别写自己不服从护理管理，三查八对、无菌原则不够强，或是工作迟到早退等等。这些让领导一看，就是打入“死刑”的。
最后加上一句，“感谢各位院领导、护士长的指导和帮助，感谢同事的无私帮助。回顾过去一年，我有进步也有不足，未来的工作中，我将继续努力，不断进取，努力发挥优势，克服劣势，成为一名更优秀的护士。”完美。
关于主体部分
现在我们来说最重要的主体部位。
主体部分的结构也有很多种，最常见的有两种，一种是漫谈式，一种是条目式。
漫谈式一般适合新入职护士，或是老护士介绍自己的经验，把自己的经历、经验慢慢叙述出来。比如新护士的年终总结，可以写自己来到XX科后，在科室领导、同事的帮助下，如何开展工作，遇到了什么样的挫折，如何克服困难，取得成绩等等。
条目式不按照事情的发展顺序，而是分成好几个项目，或是好几类，一项一项地写出来。条目式适用于老护士介绍自己的工作，比如将护理工作分为思想政治方面、专业知识、工作技能方面学习等方面，然后每一方面都写写自己的成绩。
1. 考虑全面
行文中要注意局部和整体关系，要考虑到工作中的各个方面，避免把该写的东西漏掉。但也不能所有局部都详细描写，避免篇幅过长，文字不够精炼。
2. 要抓住重点
总结要抓重点来写，分清主次。总结的重点在于工作中取得的主要经验、发现的主要问题、探索出来的主要规律。比如取得的成绩是如何做的，效果如何，经验是什么；总结问题要写清楚什么问题，为什么会出现这样的问题，教训是什么。这样才是对工作的反思和总结。
3. 要客观真实
因为总结是对一整年工作的回顾，所以里面的事例和数据必须真实。比如，自己因为工作优秀而获得患者家属的认可，可以写自己护理患者中的感人事迹，可以写自己获得的表扬信数量等等。切不可为了总结而编造假事例，假数据。举的例子尽量以正面为好。
尤其需要注意的是，总结的目的在于应用、发展和提高。除了讲成绩，也要找出工作的不足和问题，找出经验和教训，得出规律性认识，这样才能达到总结的目的。也可以趁机征求领导对自己工作的建议，既是虚心请教的表现，也可以让自己的后续工作有的放矢。
关于年终总结的写法各位是否已经领悟？如果大家还有什么更加特别的写法，或是一些关于年终总结的写法介绍，也可以在文后留言，让我们相互取长补短，共同进步。
